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员工风采 | 祝贺集团兆科广州基地2021第2期新员工培训圆满结束!


集团兆科广州基地2021第2期新员工培训

  熏风乍拂,化日方长,骄阳似火的夏日悄然已至。5月26日,由李氏大药厂控股有限公司(简称“李氏大药厂”或“集团”,HKEx:00950)集团人力资源部联合集团研发中心、医学信息部、财务部、兆科广州行政部等部门共同开展的“兆科广州基地2021第2期新员工培训”在南沙·兆科广州基地顺利举行。集团副总经理戴向荣先生、集团人力资源部总监苏冰娜女士、兆科广州副总经理殷雷先生等到场领导对新员工表示热烈欢迎,并分别为新员工提出期许和寄语。在经历满满一天的课程时间,21名来自兆科广州、兆科合肥、普乐广州、兆科肿瘤、兆科联发等不同分公司的新员工收获满满,顺利完成了10大项培训课程,并考核达标,正式迈入工作岗位!


与"李”同行,夯实未来

  培训由集团副总经理戴向荣先生为新员工开启入职第一课。一身青衣,一抬脚义无反顾迈入李氏的大门,从当初7个人的研发团队逐渐发展壮大至今。戴总以生动有趣的故事形式向在场新员工细说着李氏发展的过往与未来。戴总给我们分享了三点:
  一、医药市场环境(集采、付费方式改变)给到我们研发的契机;
  二、产品为本,李氏研发的核心竞争力体现在三个方面:
  1.已上市的20个优秀产品,产品特点明确;
  2.即将上市和刚刚上市的创新产品,在研的创新药、改良型新药。优秀的产品结构让我们在行业里顺势而行。
  3.我们优秀的在研的产品,优秀的研发团队,让很多大公司都羡慕的300人的临床研究团队,从临床前研发,临床研发,到药政注册。
  三、李氏优秀的人文环境,鼓励新人发展,愿意给新员工机会,只要自己足够努力,抵挡住诱惑,就能很好地运用公司平台,实现自身和公司的共同发展。
  戴总的分享博才达观,谆谆教导使新员工了解到公司的实力、公司目前所处的行业地位,及未来广阔的发展空间。

  接下来由集团人力资源部总监苏冰娜女士关于集团/公司的企业文化与价值观进行了介绍,苏总和大家分享了集团的架构,集团战略规划和集团文化价值观的内容。

  李氏精神锻造出优秀的李氏人,由兆科广州副总经理殷雷先生作为2020年集团总裁奖获奖者的身份向新员工讲述他在李氏发展的成长故事。殷总从努力、坚持、积极主动、礼仪诚信四个方面进行了分享。殷总表示,在职场发展中个人努力很重要,但想要达成目标离不开团队合作,个人与企业的发展是相辅相成的。他向新员工讲述着自己的经验与教训,面对工作与生活的困难,大家要以科研的精神和心态去面对它,遇到问题要积极和主动地去解决。现场的新员工弥耳受教,纷纷表示收获良多。


以体验为悟,志趣双得

  为了让新员工进入公司后快速地融入集团,熟悉日常办公所涉及的各种规章制度,接下来《李氏优秀产品介绍》、《人力资源介绍》、《财务政策介绍》、《行政综合事务介绍》、《安全培训》、《商务礼仪培训》等几门课程帮助新员工平稳迅速地实现从新人到岗位胜任的角色转换,受到新员工的一致好评。其中由集团营销中心医学信息部张超经理讲授的《李氏优秀产品介绍》,让在座每位新员工对产品有了更全面的认知。集团人力资源部林建凤老师讲授的《商务礼仪培训》更是受到了学员的一致好评, 《商务礼仪培训》给大家一一介绍了各种场合的礼仪规范,对各位新员工快速认识行业、融入公司有了很好的帮助。


以团队为荣,展李氏风采

  《商务礼仪培训》课程结束后,培训的最后一部分的室内拓展活动节目丰富,妙趣横生的“破冰”环节把新员工分成4个小组,各小组分别选出组长、队名、口号充分调动了学员的参与热情,形成了每个小组独特的团队氛围。大家从分工、竞赛、到最终成果展示,共同感受到了集体的荣誉感和成就感。

  随着培训课程及活动圆满结束,2021兆科药业(南沙基地)2021第2期新员工培训也落下了帷幕。员工是公司的宝贵资源,集团人力资源将持续关注员工发展,持续助力员工成长。在此祝贺各位新员工顺利完成新员工培训考核,在各自的岗位发光发热、扬帆起航,争取早日成为卓越的李氏人!

优秀团队合影




关于兆科广州


  兆科药业(广州)有限公司(以下简称“兆科广州”)成立于2011年3月,位于广州市南沙区珠江工业园区,占地30余亩,注册资本1600万美元,是李氏大药厂控股有限公司(简称“李氏大药厂”或“集团”,HKEx:00950)旗下的研发生产型全资子公司。成立以来,兆科广州高速发展为集研发、生产、市场推广于一体的高技术、高成长型企业。
  兆科广州产品服务覆盖领域广,产品管线丰富,业务覆盖了心脑血管、眼科、肿瘤科、妇儿科、精神科、皮肤科、罕见病/重症监护、疼痛管理等治疗领域,现在研项目包含特卡法琳钠、苯丁酸钠、阿普斯特、曲唑酮、芬太尼等近20个品种,其中具有自主知识产权品种6个,国际引进品种5个。



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